Нормативна база для впровадження дуальної форми здобуття освіти
Загальна інформація
Дуальна освіта – це спосіб здобуття освіти здобувачами денної форми, що передбачає навчання на робочому місці на підприємствах, в установах та організаціях для набуття певної кваліфікації обсягом від 25 відсотків до 60 відсотків загального обсягу освітньої програми на основі договору. Навчання на робочому місці передбачає виконання посадових обов’язків відповідно до трудового договору.
Дуальна освіта здійснюється на підставі договору між Університетом та роботодавцем (підприємством, установою, організацією тощо), що передбачає:
- порядок працевлаштування здобувача вищої освіти та оплати його праці;
- обсяг та очікувані результати навчання здобувача вищої освіти на робочому місці;
- зобов’язання Університету та роботодавця в частині виконання здобувачем вищої освіти індивідуального навчального плану на робочому місці;
- порядок оцінювання результатів навчання, здобутих на робочому місці.
Основними завданнями дуальної освіти є:
- подолання розриву між теоретичною та практичною підготовкою;
- підвищення якості підготовки фахівців із урахуванням вимог роботодавців;
- посилення ролі роботодавців у системі підготовки фахівців;
- підвищення мотивації здобувачів вищої освіти до навчання та майбутньої професійної діяльності за фахом;
- скорочення періоду адаптації випускників до професійної діяльності;
- підвищення конкурентоздатності випускників в умовах сучасного ринку праці.
Перевагами дуальної освіти є:
- посилення тристоронньої співпраці «університет-роботодавець-здобувач вищої освіти»;
- залучення спеціалістів з практичних сфер до освітньої діяльності (наставники, консультанти, викладачі);
- врахування конкретних запитів підприємств (організацій) до змісту та якості освіти.